Regional Director, Infrastructure/Directeur régional, Infrastructures

You need to sign in or
create an account to save a job.

Regional Director, Infrastructure

Two (2) career opportunities with the Department of Community and Government Services (CGS)

Are you an experienced project management professional looking to advance your career? Look no more. Here’s an exciting opportunity to do so, with the Government of Nunavut (GN).

Reporting to the Assistant Deputy Minister – Infrastructure, you will plan and execute the Department’s asset management and project management policies and procedures in support of the effective, efficient delivery of programs and services at the regional level. As Regional Director of Infrastructure, you will be a member of the CGS Senior Management team and, as such, lead and manage all asset management and project management activities within your region. Among other responsibilities, you’ll be called upon to:

  • monitor and support CGS capital and asset management programs, including facility planning, capital planning, project management and asset management services;
  • provide oversight to ensure client needs are well-managed and CGS program objectives are being met;
  • provide support, as requested, in the resolution of asset-related contract disputes;
  • manage staff within the Infrastructure Division by reviewing workloads and assigning tasks, goals and objectives to staff to support GN, Departmental and Divisional strategic objectives and performance plans;
  • direct program delivery and asset management consistent with legislation, policy and standards; and
  • participate in recruitment, employee retention initiatives, succession planning, vacancy management initiatives and grievance response, consistent with the collective agreement.

Positions are available in Rankin Inlet (1) and Cambridge Bay (1), Nunavut. Please specify in your cover letter your location preference(s).

Your profile as a qualified Regional Director, Infrastructure will include the following highlights:

  • A recognized degree in Architecture or Engineering, or a related discipline from a recognized post-secondary institution.
  • A Project Management Professional (PMP) designation, with membership in an appropriate professional association (PMI or equivalent).
  • Experience in:
    • leading, managing and directing employees;
    • project delivery;
    • managing project work in Northern jurisdictions;
    • managing consultant and construction contracts;
    • conflict or dispute resolution process.
  • Ten (10) years of project management experience on medium-to-large commercial and/or institutional building projects, with exposure to, and participation in, all aspects of planning, designs, construction and delivery, including at least five (5) years in the role of prime consultant or project lead responsible for coordinating the input and delivery of multi-disciplinary teams.
  • Seven (7) years of managerial experience.

Equivalencies that consist of an acceptable combination of education and experience may be considered.


  • Fluency in Inuktut.
  • Knowledge of the Inuit language, communities, culture and land, and Inuit Qaujimajatuqangit.
  • A Professional Engineer or Professional Architect designation, with membership in an appropriate professional association.


  • This is a Position of Trust and a satisfactory Criminal Record Check is required.

Compensation & benefits: These positions are not included in the Nunavut Employees Union and offer a salary range of $111,566 to $159,380 per annum (for 37.5 hours/week), plus a Northern Allowance of $18,517 to $19,716 per annum (depending on location). Note: Subsidized staff housing is available.

Stepping forward together

With one of the fastest growing and youngest populations in Canada, Nunavut is a dynamic, vibrant territory, committed to becoming an even better place for future generations. As a government, we are strengthening our unique model of governance – one that integrates Inuit societal values, promotes use of the Inuit language, achieves a representative public service, engages with circumpolar neighbours, and collaborates with partners to achieve the promise of Nunavut. As an employer, we’re enhancing local education and training initiatives while continuing to provide exciting career opportunities in a unique environment. Join us as we step forward together.

For more information and to apply

If you are interested in this opportunity as a Regional Director, Infrastructure (Reference #14-505434), please contact us or send your resume, by midnight (EST), May 17, 2019, specifying your location preference(s) in your cover letter, using one of the following methods: Department of Human Resources, Government of Nunavut, P.O. Box 1000, Station 430, Iqaluit, Nunavut  X0A 0H0. Tel: 867-975-6222. Toll Free: 1-888-668-9993. Fax: 867-975-6220. E-mail: Please include the REFERENCE # in the subject line of your e-mail. Job descriptions may be obtained by fax or e-mail, or online. Only those candidates selected for interviews will be contacted. Note: Applicants may submit their resume in the Official Language of their choice (i.e., Inuktitut, Inuinnaqtun, English or French).

The Government of Nunavut is committed to creating a more representative workforce so it can better understand and serve the needs of Nunavummiut. Priority will be given to Nunavut Inuit. Candidates must clearly identify their eligibility in order to receive priority consideration under the Nunavut Priority Hiring Policy. Employment in some positions requires an acceptable criminal record check. Possession of a criminal record will not necessarily disqualify candidates from further consideration.

For position details in French or Inuktitut, please visit the Government of Nunavut website at



Directeur régional, Infrastructures

Deux (2) possibilités de carrière au Ministère des Services communautaires et gouvernementaux (SCG)

Vous êtes un professionnel chevronné en gestion de projets cherchant à faire progresser votre carrière ? Ne cherchez plus. Voici pour vous une occasion stimulante de le faire, et ce, au sein du gouvernement du Nunavut (GN).

Relevant du sous-ministre adjoint des infrastructures, vous planifierez et gérerez les politiques et procédures relatives à la gestion des immeubles et des projets afin de soutenir la prestation efficace et efficiente des programmes et services à l’échelle régionale. À titre de directeur régional des infrastructures, vous serez un membre de la haute direction des SCG et, comme tel, vous dirigerez et superviserez toutes les activités de gestion des immeubles et des projets dans votre région. Parmi d’autres responsabilités, vous serez appelé notamment à :

  • assurer le suivi et le soutien des programmes d’immobilisation et de gestion des actifs, y compris la planification des installations et des immobilisations, la gestion de projets et les services de gestion des immeubles;
  • assurer la supervision nécessaire pour faire en sorte que les besoins de la clientèle soient satisfaits et que les objectifs de programme des SCG soient atteints;
  • apporter votre appui, le cas échéant, pour résoudre des conflits contractuels ou immobiliers;
  • gérer le personnel affecté à la division des infrastructures, et ce, en évaluant la charge de travail et en décidant des objectifs et des tâches attribués au personnel pour permettre l’atteinte des objectifs et du rendement stratégiques de la division, du ministère et du GN;
  • gérer la prestation des programmes et la gestion des installations, conformément aux lois, politiques et normes; et
  • participer aux initiatives de recrutement et de rétention du personnel, de planification de la relève, de gestion des postes vacants et de réponse aux griefs, dans le respect de la convention collective.

Des postes sont ouverts à Rankin Inlet (1) et à Cambridge Bay (1), au Nunavut. Veuillez indiquer votre préférence de lieu de travail dans votre lettre de présentation.

Votre profil, en tant que directeur régional, Infrastructures, comprendra notamment :

  • Un diplôme en architecture, en génie ou dans une discipline connexe délivré par un établissement postsecondaire reconnu.
  • Une certification de professionnel de la gestion de projets et de membre d’une association professionnelle (PMI ou l’équivalent).
  • De l’expérience dans les domaines suivants :
    • comme leadeur, gestionnaire et directeur d’employés en livraison de projets;
    • en gestion de projets dans un environnement nordique;
    • en gestion de contrats de consultants et de construction; et
    • en résolution de conflits ou de différends.
  • Dix (10) ans d’expérience de gestion de projets de construction d’édifices commerciaux ou institutionnels de moyenne et de grande envergure, avec une exposition et une participation à tous les aspects de la planification, de la conception, de la construction et de la livraison, dont au moins cinq (5) ans à titre de consultant principal ou de leadeur de projet responsable de coordonner les données et le rendement d’équipes multidisciplinaires.
  • Une expérience de sept (7) ans à titre de gestionnaire.

Une combinaison acceptable d’études et d’expérience qui équivaut aux exigences pourrait être prise en considération.


  • La maitrise de l’inuktut.
  • La connaissance de la langue, des collectivités, de la culture et du territoire inuits ainsi que de l’Inuit qaujimajatuqangit.
  • Un titre d’ingénieur ou d’architecte professionnel ainsi qu’une adhésion à une association professionnelle reconnue.


  • Il s’agit d’un poste de nature délicate et une vérification satisfaisante des antécédents judiciaires est requise.

Rémunération et avantages : Ces postes ne sont pas régis par la convention du Syndicat des employés du Nunavut et offrent une échelle salariale allant de 111 566 $ à 159 380 $ par année (pour 37,5 heures/semaine), en plus d’une indemnité de vie dans le Nord allant de 18 517 $ à 19 716 $ par année (selon le lieu de travail). Nota : Un logement du personnel subventionné est prévu pour ces postes.

Aller de l’avant ensemble

Avec l’une des populations les plus jeunes et à la croissance la plus rapide au Canada, le Nunavut est un territoire animé et dynamique, déterminé à devenir un endroit encore meilleur pour les générations futures. En tant que gouvernement, nous renforçons notre modèle unique de gouvernance lequel intègre les valeurs sociétales des Inuits, favorise et renforce l’utilisation de la langue inuite, assure une fonction publique représentative et la collaboration avec nos voisins circumpolaires et nos partenaires pour concrétiser la réussite du Nunavut. En tant qu'employeur, nous améliorons les initiatives locales d'éducation et de formation tout en continuant à offrir des possibilités de carrière stimulantes dans un environnement unique. Joignez-vous à nous pour aller de l’avant ensemble.

Pour plus d'information et pour postuler

Si ce poste de directeur régional des infrastructures vous intéresse (numéro de référence 14-505434), veuillez communiquer avec nous ou nous faire parvenir votre curriculum vitæ, avant minuit (HNE), le 17 mai 2019, en indiquant votre préférence en matière de lieu(x) de travail dans votre lettre d’accompagnement, via l'une des méthodes suivantes : Ministère des Ressources humaines, Gouvernement du Nunavut, C. P. 1000, Succursale 430, Iqaluit (Nunavut) X0A 0H0. Téléphone : 867 975-6222. Sans frais : 1 888 668-9993. Télécopieur : 867 975-6220. Courriel : Veuillez indiquer le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel. Les descriptions de poste peuvent être obtenues par télécopieur, par courriel ou en ligne. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Nota : Les candidats peuvent envoyer leur CV dans la langue officielle de leur choix (soit l’inuktitut, l’inuinnaqtun, l’anglais ou le français).

Le gouvernement du Nunavut s'est engagé à établir une main-d'œuvre plus représentative afin de mieux comprendre et satisfaire les besoins des Nunavummiut. Les Inuits du Nunavut ont priorité d’embauche. Les candidats qui désirent profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doivent clairement indiquer qu’ils y sont admissibles. Une vérification du casier judiciaire pourrait être exigée pour certains emplois. Un dossier judiciaire n’entraîne pas nécessairement le refus d’une candidature. L’utilisation du masculin n’a d’autre fin que celle d’alléger le texte.

Pour voir les détails de ce poste en anglais ou en inuktitut, rendez-vous sur le site du gouvernement du Nunavut au